INTRODUZIONE E DEFINIZIONI
LA PREVENZIONE, UN VANTAGGIO PER L'IMPRESA
La prevenzione, indubbiamente, è anche un costo: richiede, chiaramente, un investimento economico diretto o indiretto. Ma di fatto si persegue anche la finalità di una maggiore efficienza, con conseguenti benefici economici e sociali per l’azienda, i lavoratori e la società nel suo insieme. E’ comprovato che lavorare in un ambiente salubre e sicuro migliora la quantità e la qualità del lavoro, e creare un ambiente partecipativo, dove le persone possono esprimere il proprio punto di vista ed essere considerate (anche se non tutto ciò che viene proposto potrà essere realizzato) le farà sentire parte di un percorso di crescita e le motiverà fortemente verso gli stessi contenuti del lavoro che svolgono. Spesso la valutazione dei rischi rappresenta un’occasione preziosa per approfondire la conoscenza del processo di lavoro, i punti critici e i punti di forza per l’operatività dell’azienda, e poter razionalizzare e organizzare meglio le attività: in definitiva, rafforzare la propria struttura.
Oltre a questi, esistono altri vantaggi:
1. Attraverso la prevenzione non solo diminuiscono i costi per infortuni e malattie, ma, per mezzo del vigente sistema bonus-malus, di fronte a una riduzione dei danni viene anche ridotto il premio assicurativo Inail (pag. 64).
2. Per contro, bisogna considerare che l’Inail stesso, di fronte a un infortunio o a una patologia legata al lavoro, può avviare un’azione di rivalsa verso il datore di lavoro, chiedendogli un indennizzo economico per la copertura che l’Istituto dovrà garantire al lavoratore leso.
3. Inoltre si può ridurre la necessità di effettuare la sorveglianza sanitaria (pag. 48), con un risparmio sulle spese mediche che può essere considerevole.
4. Consideriamo anche che la mancata prevenzione può far incorrere in sanzioni, la cui portata economica può essere notevole per una piccola o media impresa (alcune di queste sono presentate di seguito).
5. Da ultimo, occorre considerare la possibilità di sostenere spese legali a fronte di danni sviluppati dai lavoratori o anche, nelle attività aperte al pubblico, dai clienti: poter prevenire queste eventualità è un vantaggio indubbio!
Nelle microimprese la conoscenza del lavoro – che come abbiamo visto è alla base di una buona ed efficace valutazione dei rischi – è più a portata di mano che nelle grandi realtà. Innanzitutto il processo di lavoro è in scala ridotta, e in secondo luogo, tutti, compreso lo stesso datore di lavoro, hanno una consapevolezza approfondita e concreta di ciò che fanno e di come il proprio operato si inserisce nella produzione dell’azienda.
Questa pubblicazione nasce con l’intento di fornire alle microimprese uno strumento che sia utile per orientarle e aiutarle concretamente verso la prevenzione. Infatti, accanto a un obiettivo conoscitivo – illustrare cosa dice la normativa attraverso schede sintetiche – questo quaderno ricorda e segnala l’esistenza di finanziamenti e agevolazioni specificamente dedicati alla prevenzione dei rischi in ambito lavorativo.
|
Guida online
|
|
realizzata da:
|
con la collaborazione di:
|
|
|