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La premessa
I fac simile che abbiamo raccolto in questa pubblicazione dovrebbero coadiuvare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls) nelle sue attività, svolgendo anche una funzione di promemoria dei molteplici compiti che deve svolgere.
Le lettere che proponiamo hanno generalmente un taglio propositivo innanzitutto perché il D.lgs. 81, dal quale traggono riferimento, é una legge di tipo “partecipativo”.
L’intento é quello di spingere in prima istanza le aziende, ove non sia attuato, a un rapporto di collaborazione con i rappresentanti dei lavoratori. L’elaborazione e la raccolta degli elementi relativi alla soggettività dei lavoratori rappresentano il primo elemento sul quale basare la realizzazione della prevenzione. E ogni Rls incarna proprio questa possibilità.
Abituarsi a inviare richieste per iscritto é importante. Innanzitutto per dare la giusta rilevanza alle richieste che vengono fatte. Aiuta chi scrive a mettere a fuoco il problema e a esplicitarlo il più chiaramente possibile. Permette la sicura memorizzazione in un archivio. Rende possibile il coinvolgimento, anche solo per conoscenza, di tutti gli attori interessati a realizzare la prevenzione.
I fac-simile che pubblichiamo sono stati scelti individuando i temi prioritari che normalmente si affrontano, non contemplano, naturalmente, tutti i temi sui quali si può sviluppare l’attività dell'Rls. Così come non esauriscono ogni tema trattato, né possono farlo. Speriamo siano uno spunto, da rielaborare in funzione della situazione specifica dell’azienda in cui si opera.
L’indirizzario per conoscenza può essere di volta in volta arricchito a seconda della situazione specifica (sempre da valutare l’invio alla Uopsal, al responsabile sindacale di categoria, all'Opp).
L’invito é quindi a utilizzare i fac-simile, non come moduli prestampati da inviare come fotocopie, bensì a adeguarli alle situazioni specifiche, se possibile arricchendoli con proprie osservazioni.
Alcune lettere fac simile sono invece approntate per i lavoratori, che, come abbiamo già sostenuto, devono svolgere un ruolo essenziale e attivo nell’applicazione di questa norma di legge.
Non ci sono lettere che sollevano direttamente un contenzioso, che dovrà essere aperto se l’azienda si mostra indisponibile all’ attuazione delle norme di legge. Però le stiamo preparando, almeno per le casistiche più diffuse.
Un augurio di buon lavoro a tutte e a tutti i Rappresentanti dei lavoratori alla sicurezza. |
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