L'approccio proposto per la valutazione dei rischi prevede la partecipazione di tutte le figure previste dal D.lgs 626 e il processo viene illustrato in modo didattico con un diagramma di flusso. In continuità con le acquisizioni storiche del movimento operaio si prendono in considerazione la salute e la sicurezza dei singoli lavoratori e dei gruppi, con le loro diversità, il loro sapere e la loro percezione del pericolo e del rischio; ciò all'interno di quella che è stata scelta come unità organizzativa di riferimento: la fase di lavoro. Ci si sofferma poi sulla figura dell'Rls e sulla partecipazione dei lavoratori. Vengono sottolineati gli aspetti riguardanti il suo ruolo di rappresentanza, la sua attività correlata all'informazione e formazione, all'osservazione dei rischi, all'individuazione e animazione dei gruppi di lavoratori a rischio, alla sua capacità di proporre misure di prevenzione e anche al suo difficile ruolo di mediatore all'interno dell'azienda. Gli autori ritengono che sia vincente scommettere sulla formazione di Rls in grado di operare in modo nuovo negli scenari lavorativi e di gestire le relazioni sociali nell'azienda e quelle all'esterno (ambiente e territorio). La seconda parte ha un taglio operativo: scheda d'impresa, tabelle di fase, mappa dei pericoli, liste dei pericoli, schede e matrici per la stima dei rischi con la verifica delle misure già adottate, l'osservazione della "soggettività di gruppo", uno strumento per la ricerca delle cause di rischio e una lista per la verifica della valutazione dei rischi e della prevenzione.